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關鍵字: 共561筆資料

如何讓家族企業順利接班?全文開放

我創立的公司到現在已經三十五年了,去年,我將總經理的位子交給兒子,自己退居幕後擔任輔導的角色。這半年裡,我和兒子在公司管理上發生過很多爭執。例如,我認為他在某個市場的投資是錯的;他想要大幅改變組織架構。面對這些不同的想法,我該怎麼做才好?(本文共1961字)

第392期 關鍵字:家族企業職場困擾創業家

只做看得出數字的東西全文開放

網路創業十一年來,創業家兄弟做過二十個題目,從團購、賣帝王蟹,到販售嚴選商品,一路上反覆經歷失敗、成功,以及重新創業,郭家齊有哪些深刻的思考?(本文共2089字)

第392期 關鍵字:CEOTalk創業初期創業家企業策略

員工學習不良示範,該怎麼辦全文開放

某些資深員工常會做一些不好的示範。最近,越來越多同仁效法這類不好的行為,讓我困擾不已。如果想遏止員工學習不良示範,又不想用殺雞儆猴的方式,讓資深員工沒有台階下,該怎麼做才好?(本文共2019字)

第391期 關鍵字:表達與溝通一對一面談職場困擾

每一槍都要打中全文開放

三十二年前,她擊敗競爭者,引進知名保養品品牌The Body Shop,快速成長。過去幾年來,因為環境改變和網路通路的崛起,公司也面臨了新的挑戰。面對這些改變,黃慧娟有哪些思考?(本文共1420字)

第391期 關鍵字:CEOTalk選擇與取捨企業策略定價策略
學領導-新書出版

當你不同意部屬意見時

當你與部屬意見不一致時,要如何請他遵從你的決定,而不會因此傷害了你們的共事關係?(本文共0字)

交班是進行式,不是動作全文開放

曾將公司從負債三億元,扭轉為營收六十億元,陳焜耀卻在六十一歲時,決定啟動接班。因為他知道,傳承是否成功,將是他人生最後的一役。他如何做一個快樂的交棒者?過程當中,他有哪些學習?(本文共1811字)

第388期 關鍵字:CEOTalk領導人家族企業選擇與取捨

如何用微學習提升團隊能力全文開放

若想提高團隊的能力,幫助部屬運用零碎時間學習,該怎麼做才好?最近很流行的微學習,可以派上用場嗎?(本文共1597字)

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